La Escuela de Desarrollo de Talentos (EDT) de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile cerró el proceso de levantamiento de datos de su Encuesta de Egresados 2026 con resultados históricos en materia de participación.
El levantamiento fue realizado por el Área de Egresados de la EDT entre el 10 de marzo y el 1 de mayo de 2026. A nivel global, se obtuvieron 470 respuestas de un universo de 653 egresados y egresadas, lo que representa una tasa de participación de 71,97%. Al focalizarse en las generaciones prioritarias —es decir, aquellas que ingresaron entre 2021 y 2024 (G21 a G24)— el resultado fue aún más significativo, pues se recibieron 210 respuestas de un total de 246, equivalente al 85,36%, superando la meta inicial de 80%.
Compromiso creciente en generaciones recientes
El análisis por cohorte revela una tendencia ascendente en la participación de las generaciones más recientes. La G24 lideró con una tasa superior al 87% (54 o más respuestas de 62 egresados), seguida por la G23 con más del 67% (44 o más de 65), la G21 con más del 65% (43 o más de 66) y la G22 con más del 55% (29 o más de 53). Como referencia, la línea base histórica de las generaciones G13 a G20 se situaba en 63,8%.
Más que un diagnóstico: una herramienta de intervención
Desde la EDT se subraya que el valor de este levantamiento trasciende el porcentaje de respuesta. La información recabada permite identificar e intervenir directamente en las trayectorias de los egresados a través de cuatro líneas de acción: prevención de la deserción, mitigación de riesgo académico, soporte integral —psicológico y financiero— y apoyo a las estrategias de fundraising mediante datos actualizados y representativos.
En esa línea, la institución también desarrolló una Matriz de Seguimiento Psicosocial que clasifica los casos identificados en tres categorías: casos críticos vinculados a deserción (con acción de reincorporación inmediata), riesgo académico (con intervención preventiva) y solicitudes de apoyo específico (psicológico o de financiamiento). El próximo paso contempla un re-contacto a corto plazo para asegurar herramientas de permanencia o retorno.
Modernización del ecosistema de datos
Paralelamente, la EDT avanza en la optimización de su gestión de datos mediante un proceso de cuatro etapas: captura mediante formulario de encuesta, migración eficiente a través de un nuevo protocolo acordado con Jefatura y Aseguramiento de la Calidad, centralización en una Base Global de Egresados y automatización de la visualización en Power BI. Este ecosistema busca facilitar el trabajo administrativo y permitir reacciones más rápidas frente a las necesidades de los egresados.
En definitiva, este estudio constituye una guía pues, como señaló la Directora de la EDT, Gladys Ahumada, “la encuesta es un insumo clave para avanzar no sólo en el cumplimiento de la misión de acompañamiento integral la Unidad de Egresados sino también para alcanzar las metas de toda la EDT”.
